Начало | Шаржове | Авторски шаржове | Не е работа да си търсиш работа

Не е работа да си търсиш работа

интервю за работа

Независимо от предлаганата позиция, голяма част от българските обяви за работа изглеждат така:

Фирма търси, посочена е някаква длъжност и …

Изисквания:

• Опит на подобна позиция
За предпочитане е да се родите с такъв. Почти никой не наема хора, които никога не са работили. Интересно как последните да започнат въобще някаква работа?

• Минимум завършено средно образование
Това словосъчетание се среща толкова често, че става съмнително дали повечето от работодателите имат завършено начално образование…

• Желание за работа
Чудно, защо ли хората ще кандидатстват за дадена работа, ако не желаят да я практикуват?

• Комуникативни способности
Нима работодателите толкова често попадат на “неми” кандидати за работа, че във всяка трета обява фигурира това изискване?

• Позитивна личност
Все едно съществува някой, който би определил сам себе си като негативна личност…

Ние предлагаме:

• Добро възнаграждение
Хубаво е „добро”, ама за кого? Дали за работника, или фирмата?

• Работа в млад екип
Следователно имайте едно на ум, че ако вече не сте на 25 години едва ли разполагате с много шансове да получите работата. Интересно какво ли се случва с по-възрастните служители на предприятието?

• Фирмено обучение
Обикновено то се състои в следното – просто ви казват: Ей ти стола, ей ти компютъра (примерно), сядай и почвай да работиш! По време на т. нар. „обучение” възнаграждение не се получава, или в най-добрия случай то е в пъти по-малко от обичайното.

• Трудов договор плюс социални и здравни осигуровки
Това словосъчетание „кърти мивки”!  Интересно що за работодател е този, който не е наясно, че социалните и здравните осигуровки са задължителни при трудовия договор? Трябва да внимавате с такъв компетентен по трудово-правните въпроси шеф, защото е твърде вероятно да се окаже, че не е чувал и що е това работна заплата…

безработенСлед като обявата е стояла няколко дни в даден сайт и по нея са кандидатствали подобаващ брой хора, идва ред на интервюто. Обикновено в него фигурират някои почти задължителни въпроси, повечето от които рядко имат правилен отговор. Ето и няколко по-често срещани:

• Защо напуснахте предишната си работа?
Много интересно какъв отговор очаква потенциалният работодател? Нима може да кажете: „Предишният ми шеф беше перфектен, работата бе прекрасна, а заплащането – отлично, но един слънчев ден просто ме стегна шапката и реших да си хвана пътя…”.

• На колко сте години?
Този въпрос работодателят често задава точно, когато е вперил поглед в годината ви на раждане в автобиографията ви…

• Какво знаете за фирмата?
Чудно питане, особено ако иде реч за квартално гаражче, превърнато в магазин за плодове и зеленчуци…

• Какво Ви накара да кандидатствате по обявата?
Явно българският работодател никога, ама никога не е бил в позицията на търсещ работа. За него не е понятно, как човек, който е безработен просто вижда подходяща за него обява и кандидатства по нея. Вероятно господин работодателят очаква да чуе нещо от рода: „Цял живот съм чакал обява като тази и винаги съм мечтал да работя във Вашата фирма!”.

• Родителите/партньорът ви какво работят/работи?
Кой кандидатства за обявената длъжност в крайна сметка? Вие или родителите/партньорът ви?

• Какво заплащане очаквате?
Поредният прекрасен въпрос. Сигурно ако кажете сума, над определената от фирмата, веднага ще ви я отпуснат…

Всяка прилика с действителни лица и събития никак не е случайна!

Автор: Ивелина Желязкова

ТВОЯТА ТРИБУНА очаква и твоята статия!

Напиши коментар

Вашият email няма да бъде публикуванЗадължителните полета са означени с *

*

Loading Facebook Comments ...